03-7300000 EN
קבע פגישה חינם

תיקון 24 לחוק הגנת השכר — מה חובה ומה קורה בלעדיו

רישום שעות הוא חובה חוקית. ללא שעון נוכחות — הנטל עובר אליכם. קנסות: עד ₪5,000 לתלוש.

⚖️
זה לא המלצה — זו חובה חוקית

תיקון 24 לחוק הגנת השכר אינו נושא לשיקול דעת. כל מעסיק בישראל — חברה פרטית, עמותה, מוסד — חייב לנהל שעון נוכחות. אי-עמידה בדרישות פותחת חשיפה משפטית ישירה.

4 חובות שתיקון 24 קובע

1

רישום שעות מדויק

מעסיק חייב לנהל רישום נוכחות מדויק ומלא — שעת כניסה, שעת יציאה, הפסקות, שעות רגילות, שעות נוספות.

✅ טיימקלוק 365: רישום אוטומטי, מדויק לדקה
2

פירוט בתלוש השכר

תלוש השכר חייב לכלול: ימי עבודה, שעות בפועל (רגילות ונוספות), תעריף השעה. נתונים חסרים = תלוש לא תקין = קנס פוטנציאלי.

✅ טיימקלוק 365: ייצוא נתונים לחשבות ולתוכנות שכר
3

היפוך נטל ההוכחה

בתביעה לגמול שעות נוספות — אם אין רישום, בית הדין מניח שהעובד צודק. עד 60 שעות נוספות לחודש — על המעסיק להוכיח אחרת.

✅ טיימקלוק 365: מסמך הגנה משפטי מלא
4

חשיפה אישית של מנהלים

מנהלים בכירים עלולים להיות חשופים לתביעות אישיות בגין הלנת שכר ואי-עמידה בדרישות החוק — גם אם החברה פועלת.

✅ טיימקלוק 365: הגנה על המנהל האישי

חישוב חשיפה פוטנציאלית

קנסות לדוגמה בגין תלושי שכר לא תקינים (ללא הוכחת נזק)

חברה קטנה (20 עובדים) 20 × 12 × ₪5,000 = ₪1,200,000
חברה בינונית (100 עובדים) 100 × 12 × ₪5,000 = ₪6,000,000
חברה גדולה (500 עובדים) 500 × 12 × ₪5,000 = ₪30,000,000

* זהו חישוב תיאורטי של הסכום המקסימלי. בפועל, בתי הדין פוסקים לפי מכלול הנסיבות.

מה טיימקלוק 365 מכסה לפי תיקון 24

✅
רישום שעת כניסה ויציאה מדויק

לדקה, עם חותמת זמן מאושרת

✅
תיעוד הפסקות

הפסקות בתשלום ושלא בתשלום — מוגדרות ומתועדות

✅
חישוב שעות נוספות אוטומטי

לפי הגדרות החוק וסכמות שכר שונות

✅
ייצוא לחשבות ותלושי שכר

Hilan, Priority, SAP, Excel — מה שהחשבת צריכה

✅
אישור עובד על הדוח

עובד מאשר חתימה דיגיטלית על נתוני החודש שלו

✅
שמירה לפחות 7 שנים

כנדרש בחוק — נתוני נוכחות שמורים בענן מאובטח

✅
עובדים מרוחקים ו-WFH

הצהרת מיקום עבודה + GPS geofencing לפי מדיניות

✅
ISO 27001 — אמינות הנתונים

בית הדין לא יערער על מהימנות נתוני מערכת מוסמכת

שאלות נפוצות על תיקון 24

האם מנהל יכול לאשר שעות בדיעבד?

כן — בתנאי שזה מתועד. טיימקלוק 365 מאפשרת לעובד לבקש תיקון ולמנהל לאשר — עם לוג שמירה מלא. בית הדין מקבל תיקונים מנומקים, אך לא רישום שגוי ממוצא.

האם שעון נוכחות ידני (פנקס) מספיק?

מבחינת החוק — כן, פורמלית. אבל בפועל: פנקס ידני קל לזיוף, קשה להוכיח אמינות, וכמעט בלתי אפשרי לייצא לחשבות. בית הדין ייתן משקל גבוה יותר לרישום דיגיטלי בלתי ניתן לשינוי.

כמה שנים חובה לשמור את הנתונים?

לפי חוק הגנת השכר — לפחות 7 שנים. טיימקלוק 365 שומרת נתונים בענן מאובטח ISO 27001 ללא הגבלת זמן, מאוחסנים בגיבוי כפול.

מה קורה אם עובד שוכח להחתים?

טיימקלוק 365 שולחת התראה לעובד ולמנהל על חוסר החתמה. מנהל יכול לתקן ידנית עם נימוק — התיקון נשמר בלוג ביקורת מלא שמוצג בבית הדין אם נדרש.

מגינים על העסק מתביעות שכר

הדגמה בחינם — נראה איך טיימקלוק 365 מכסה את כל דרישות תיקון 24, ומוציאה דוחות שמוכנים לכל ביקורת.

קבעו הדגמה חינמית →

ללא התחייבות · ניתן להפסיק בכל עת